Dyadic anuncia la licencia de investigación no exclusiva con WuXi Biologics

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Dyadic International, Inc. («Dyadic» o la «Compañía») (NASDAQ:DYAI) ha anunciado hoy que ha iniciado una colaboración de investigación no exclusiva con WuXi Biologics, una empresa líder mundial de plataforma tecnológica biológica de acceso abierto y Organización de Desarrollo y Fabricación por Contrato (CDMO)

En virtud de los términos del acuerdo de licencia de investigación, Dyadic concederá a WuXi Biologics un acceso restringido a su plataforma de expresión génica C1 patentada y patentada y permitirá a WuXi Biologics evaluar la tecnología C1 en una instalación cGMP y realizar determinados experimentos con las líneas celulares C1 para cualquier otro fin interno no comercial. WuXi Biologics, uno de los diez principales organismos de modificación genética del mundo, que presta servicios de desarrollo y fabricación a empresas farmacéuticas y biotecnológicas de todo el mundo, invertirá sus propios recursos en la evaluación de la plataforma C1 para sus clientes en todo el mundo.

«Nos complace anunciar este acuerdo con uno de los más prestigiosos CDMOs del mundo. Como pone de relieve la actual situación de las vacunas y los medicamentos contra el coronavirus, parece haber una creciente demanda del mercado para encontrar una plataforma tecnológica de expresión génica más rápida y eficiente para el desarrollo y la fabricación de vacunas y medicamentos. Creemos que nuestra tecnología C1 puede ser ideal para ayudar a llenar este vacío para muchos tipos de vacunas y fármacos biológicos y seguimos observando el interés tanto de nuestros colaboradores previamente anunciados como de otras compañías biofarmacéuticas globales y agencias gubernamentales», comentó Matthew Jones, Director General de Desarrollo Comercial y Licencias de Dyadic.

«Creemos que el anuncio de hoy pone de relieve aún más las diversas y crecientes oportunidades para que Dyadic aproveche su plataforma tecnológica C1 para empezar a abordar los problemas de costo de las mercancías asociados con el desarrollo y la fabricación de vacunas y medicamentos, así como para ayudar a superar los desafíos de la expresión genética que se han archivado o estancado en la investigación y el desarrollo. El acuerdo con WuXi Biologics tiene el potencial de expandir aún más nuestra huella global y proporcionar otro potencial catalizador para el crecimiento», dijo Mark Emalfarb, CEO de Dyadic.

«En la última década, la fermentación microbiana ha alcanzado un mayor nivel de sofisticación, con una adopción más amplia en la industria biofarmacéutica y estamos entusiasmados por ampliar nuestras plataformas tecnológicas en esta prometedora área, utilizando nuestros amplios conocimientos en el descubrimiento, desarrollo y fabricación de productos biológicos», dijo el Dr. Chris Chen, CEO de WuXi Biologics. «Hemos estado explorando el momento adecuado para trabajar con Dyadic con la esperanza de acelerar aún más la adopción y el uso de su plataforma de expresión génica C1 probada industrialmente. Con nuestra decisión de ampliar nuestras plataformas tecnológicas y ofertas de servicios CDMO para incluir la fermentación microbiana, junto con las importantes mejoras que Dyadic ha realizado y sigue realizando en su plataforma tecnológica C1, parece ahora el momento adecuado para evaluar el C1 en WuXi Biologics, donde puede ser más adecuado para acelerar el desarrollo, reducir el coste y mejorar el rendimiento de una serie de vacunas y fármacos biológicos para nuestros clientes».

About WuXi Biologics
WuXi Biologics (código de acciones: 2269.HK), una empresa que cotiza en la bolsa de Hong Kong, es una plataforma tecnológica mundial líder en biología de acceso abierto que ofrece soluciones integrales para que las organizaciones descubran, desarrollen y fabriquen productos biológicos desde el concepto hasta la fabricación comercial. La historia y los logros de nuestra empresa demuestran nuestro compromiso de proporcionar una oferta de servicio verdaderamente integral y una sólida propuesta de valor a nuestros clientes mundiales. Al 31 de diciembre de 2019, había un total de 250 proyectos integrados, incluidos 121 proyectos en la etapa de desarrollo preclínico, 112 proyectos en la fase temprana (fases I y II) de desarrollo clínico, 16 proyectos en la fase tardía (fase III) de desarrollo y un proyecto en la fabricación comercial. Con una capacidad total estimada de producción biofarmacéutica prevista en China, Irlanda, Singapur, Alemania y los Estados Unidos que superará los 280.000 litros para 2022, proporcionaremos a nuestros asociados en la fabricación de productos biofarmacéuticos una red mundial de cadena de suministro sólida y de primera calidad. Para obtener más información sobre WuXi Biologics, visitar www.wuxibiologics.com.

Acerca de Dyadic International, Inc.
Dyadic International, Inc. es una empresa de biotecnología global que está desarrollando lo que cree que será una plataforma de expresión genética biofarmacéutica potencialmente importante basada en el hongo Thermothelomyces heterothallica (anteriormente Myceliophthora thermophila), llamado C1. El microorganismo C1, que permite el desarrollo y la fabricación a gran escala de proteínas de bajo costo, tiene el potencial de seguir desarrollándose hasta convertirse en un sistema de expresión seguro y eficiente que puede ayudar a acelerar el desarrollo, reducir los costos de producción y mejorar el rendimiento de las vacunas y los medicamentos biológicos a escalas comerciales flexibles. Dyadic utiliza la tecnología C1 y otras tecnologías para llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo y comerciales para el desarrollo y la fabricación de vacunas y fármacos humanos y animales, como partículas de tipo viral (VLP) y antígenos, anticuerpos monoclonales, fragmentos de anticuerpos Fab, proteínas de fusión Fc, biosimilares y/o biocomponentes y otras proteínas terapéuticas. Se están llevando a cabo otras actividades de investigación que incluyen la exploración del uso del C1 para desarrollar y producir ciertos metabolitos y otros productos biológicos. Dyadic persigue colaboraciones en materia de investigación y desarrollo, acuerdos de licencia y otras oportunidades comerciales con sus socios y colaboradores para aprovechar el valor y los beneficios de estas tecnologías en el desarrollo y la fabricación de biofármacos. En particular, a medida que la población que envejece crece en los países desarrollados y subdesarrollados, Dyadic cree que la tecnología C1 puede contribuir a que las vacunas, fármacos y otros productos biológicos se comercialicen más rápidamente, en mayores volúmenes, a menor coste y con nuevas propiedades para los desarrolladores y fabricantes de fármacos y, con suerte, a mejorar el acceso y el coste para los pacientes y el sistema sanitario, pero sobre todo a salvar vidas.

Por favor, visitar la página web de Dyadic para obtener información adicional, incluyendo detalles sobre los planes de Dyadic para su negocio biofarmacéutico.

Puerto seguro en relación con las declaraciones a futuro
El presente comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas en el sentido del artículo 27A de la Ley de Valores de 1933 y el artículo 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934, incluidas las relativas a las expectativas, intenciones, estrategias y creencias de Dyadic International en relación con los acontecimientos o el rendimiento financiero futuros. Los acontecimientos o resultados reales pueden diferir materialmente de los de las declaraciones prospectivas como resultado de varios factores importantes, incluidos los descritos en los más recientes registros de la Empresa en la SEC. Dyadic no asume ninguna obligación de actualizar públicamente ninguna de estas declaraciones de futuro, ya sea como resultado de nueva información, acontecimientos futuros o de otro tipo. Para una descripción más completa de los riesgos que podrían hacer que nuestros resultados reales difiriesen de nuestras expectativas actuales, consulte la sección titulada «Factores de riesgo» en los informes anuales de Dyadic en el Formulario 10-K y en los informes trimestrales en el Formulario 10-Q presentados a la SEC, ya que dichos factores pueden actualizarse de vez en cuando en las presentaciones periódicas de Dyadic ante la SEC, a las que se puede acceder en la página web de la SEC en http://www.dyadic.com.

Contactos
WuXi Biologics

Contacto con los medios de comunicación
Kevin Huang PhD

Teléfono: +86 (510) 85353705

Correo electrónico: Kevin_Huang@wuxibiologics.com

Negocios en Irlanda

Angus Turner

Teléfono: +44 (0) 7407 733336

Correo electrónico: Angus_Turner@wuxiapptec.com

Dyadic International, Inc.

Ping Rawson CFO

Teléfono: +1 (561) 743-8333

Correo electrónico: prawson@dyadic.com

FUENTE: Dyadic International, Inc.

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US Lighting Group anuncia que Mike Videmsek se une a Intellitronix Corporation como Director de Operaciones

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US Lighting Group, Inc. (OTCPINK: USLG), fabricante líder de electrónica y robótica de alta tecnología, anuncia que su subsidiaria de propiedad absoluta, Intellitronix Corporation, nombró a Mike Videmsek como Director de Operaciones

«Estamos muy contentos de que Mike se una a Intellitronix durante esta coyuntura crítica en nuestro crecimiento corporativo, ya que estamos entrando en nuevos negocios y en el desarrollo de productos electrónicos de alta tecnología. Mike tiene un gran conocimiento y experiencia en operaciones de ingeniería y fabricación habiendo trabajado como Director General en Arconic, anteriormente, Alcoa», dijo Paul Spivak, CEO del Grupo de Iluminación de los Estados Unidos. «Mike será responsable de todas las operaciones de fabricación de Intellitronix, incluyendo el inventario, el personal y los presupuestos, junto con la formulación de una estrategia general de operaciones con el objetivo de aumentar los beneficios».

Mike Videmsek ha logrado éxitos profesionales en industrias de alta tecnología, incluyendo vehículos comerciales, automotrices y aeroespaciales. Está capacitado en planificación y estrategia empresarial, gestión de operaciones y producción, gestión ajustada, mejora continua, liderazgo en varias plantas y seguridad en el lugar de trabajo. Mike tiene una Licenciatura en Ingeniería (BEng) de la Universidad Estatal de Cleveland y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) del Baldwin-Wallace College.

Intellitronix es un fabricante líder de productos electrónicos que combina ideas innovadoras, experiencia y tecnología para crear soluciones de vanguardia. Su tecnología de vanguardia les convierte en uno de los principales diseñadores y fabricantes de electrónica. Al utilizar únicamente las mejores y más avanzadas técnicas de visualización e ingeniería, logran el más alto nivel de calidad y rendimiento de sus productos, superando a otras empresas del mercado.

Acerca de U.S. Lighting Group, Inc. e Intellitronix Corporation
El US Lighting Group (OTCPINK:USLG) y su subsidiaria de propiedad absoluta, Intellitronix Corporation, son fabricantes líderes de electrónica, suministrando a sectores en crecimiento como la robótica de alta tecnología utilizando su propia inteligencia artificial patentada, iluminación LED, productos LED de diseño personalizado, instrumentación LED controlada por microprocesador, electrónica de marca privada personalizada, automoción, vehículos recreativos y electrónica marina. La compañía tiene instalaciones de fabricación e investigación y desarrollo en Cleveland, Ohio, con una red internacional de distribución de ventas. www.uslightinggroup.com

Declaraciones con vistas al futuro
Las declaraciones incluidas en el presente comunicado de prensa, distintas de las declaraciones de hechos históricos, son declaraciones prospectivas que se basan en las disposiciones de salvaguardia del artículo 27A de la Ley de valores de 1933 y el artículo 21E de la Ley de intercambio de valores de 1934. Las declaraciones prospectivas se identifican típicamente, pero no siempre, con las palabras: creer, esperar, anticipar, pretender, estimar y expresiones similares o que por su naturaleza se refieren a acontecimientos futuros. Aunque la Compañía cree que las expectativas reflejadas en dichas declaraciones prospectivas son razonables, no puede garantizar que dichas expectativas resulten ser correctas. Los resultados reales pueden diferir sustancialmente de los indicados en estas declaraciones.

Contacto
US Lighting Group
34099 Melinz Pkway, Unit E
Eastlake, OH 44095 USA
T: +1 216.896.7000 ext. 207
shareholder-relations@uslightinggroup.com

Fuente: US Lighting Group, Inc.

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EUDE presenta su nuevo programa académico en Gestión de Epidemias y Riesgos Sanitarios Asociados

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EUDE Business School presenta un nuevo Programa de especialización en Gestión de Epidemias y Riesgos Sanitarios Asociados, con el objetivo de aportar a la sociedad nuevos profesionales formados en la gestión y prevención de crisis sanitarias a nivel mundial

En las últimas semanas, numerosos países del mundo se están viendo inmersos en una crisis sanitaria ocasionada por la aparición del virus COVID-19. Como consecuencia de esta situación, ahora más que nunca, se necesita conocimiento profesional acreditado para formar expertos capaces de diseñar e implantar soluciones eficaces en materia de seguridad y de gestión.

«Desde el departamento académico de EUDE Business School también hemos querido aportar nuestro grano de arena para intentar contener el avance de un virus que no respeta fronteras. Es por esto por lo que, en cooperación con expertos internacionales en materia de gestión de crisis y salud, hemos desarrollado el Programa de Especialista en Gestión de Epidemias y Riesgos Sanitarios Asociados. Un programa con el que EUDE Business School pretende dar respuesta a la gran demanda actual y liderar la formación de profesionales que contribuyan a la gestión eficiente de crisis sanitarias; llevando a cabo los protocolos de la Organización Mundial de la Salud».

Con una duración de tan solo dos meses, el Programa de Especialista en Gestión de Epidemias y Riesgos Sanitarios Asociados, presenta un contenido que se cursa en formato 100% online en la plataforma e-learning de EUDE Business School. Esta metodología permite que los alumnos se formen cómodamente en un entorno intuitivo y multidispositivo.

EUDE Business School es una institución internacional de formación en posgrados, reconocida por los principales Rankings y medios internacionales. Durante sus 25 años de trayectoria académica, ha formado a más de 100 mil alumnos, procedentes de muchas nacionalidades. Es pionera por apostar siempre por una educación de calidad, siendo líderes en la formación E-learning con más de 5.000 alumnos al año y premiada durante cinco años consecutivos como una de las mejores escuelas de negocios en formación online por el Ranking de FSO-Hamilton.

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LeadsRx expande sus negocios internacionales con el primer revendedor – Puzzle Ads con sede en Brasil

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LeadsRx,una empresa de software de atribución de marketing, se ha expandido internacionalmente con su primer revendedor, Puzzle Ads. Esta medida responde a un creciente interés por el análisis imparcial de la comercialización fuera de los Estados Unidos, especialmente en Brasil, Australia, el Reino Unido y Europa

Los vendedores y anunciantes de estas regiones están respondiendo a la presión de probar los números de retorno de los gastos de publicidad (ROAS) para sus negocios.

Puzzle Ads es el primer vendedor que ofrece a LeadsRx una atribución multitáctil imparcial a los vendedores y anunciantes en Brasil. La empresa ofrece un servicio completo que incluye la colocación y atribución de anuncios para anunciantes que hasta ahora luchaban por tener la transparencia y la responsabilidad necesarias para lograr el mejor rendimiento de la inversión para sus presupuestos de publicidad.

«La tecnología de atribución de marketing de LeadsRx no tiene rival en la industria», dijo Inês Pimpão, Gerente de Operaciones de Puzzle Ads. «El sistema de seguimiento de conversión universal de LeadsRx Pixel™ lo diferencia de otras soluciones del mercado al proporcionar una única tecnología para el seguimiento de todos los puntos de contacto digitales y también de los programas fuera de línea. La incorporación de este enfoque en nuestras capacidades de la mesa de comercio ofrece a las empresas brasileñas la mejor solución para maximizar el gasto publicitario en un enfoque multicanal».

LeadsRx Attribution™ ayuda a los comerciales a conectar los puntos entre los programas de comercialización multicanal y la adquisición de nuevos clientes. Les da una profunda comprensión sobre el viaje del cliente a través de todos los canales de comunicación y puntos de contacto. El objetivo final de todos los profesionales del marketing es hacer llegar su mensaje a un público objetivo utilizando los canales de marketing adecuados, en el momento adecuado y en el momento en que es probable que la gente haga una compra. Es importante destacar que LeadsRx proporciona a los profesionales de marketing las pruebas analíticas en tiempo real y los conocimientos precisos sobre el rendimiento de la publicidad para que los profesionales de marketing puedan tomar medidas inmediatas para maximizar el ROAS.

«Con LeadsRx ahora tenemos acceso a datos de atribución en tiempo real que permiten a los anunciantes de Puzzle Ads optimizar sus campañas a través de todos los canales de marketing – algo que vemos que pocos anunciantes hacen con agilidad y asertividad en Brasil», dijo João Amaral, Gerente de Ventas de Puzzle Ads. «Al revisar todas las opciones, reconocimos inmediatamente los beneficios del software de atribución de marketing de LeadsRx y su gran adecuación a las particularidades del mercado brasileño».

Al tener acceso a datos en tiempo real a través del software de atribución de LeadsRx, Puzzle Ads y sus clientes pueden aprovechar esos datos para optimizar las campañas publicitarias desplegadas a través de sus capacidades de trade desk. La combinación de estas dos tecnologías no sólo expone qué esfuerzos publicitarios están produciendo los mejores resultados, sino que también da una idea de cómo aprovechar otras oportunidades de compra de anuncios tan pronto como al día siguiente.

«Puzzle Ads está a la vanguardia, al darse cuenta del enorme potencial que la atribución de marketing tiene para los anunciantes», dice AJ Brown, CEO y cofundador de LeadsRx. «Tienen una capacidad única para la publicidad, en particular con sus capacidades de trade desk, y sabíamos que serían un primer revendedor ideal para expandir nuestra plataforma de atribución de marketing a nivel internacional».

Para obtener más información sobre LeadsRx y las oportunidades internacionales, ponerse en contacto con info@leadsrx.com.

Acerca de Puzzle Ads
Puzzle Ads es una mesa de operaciones especializada en la atribución multitáctil. Con acceso a tecnologías de investigación, programación y atribución, Puzzle Ads ofrece al mercado brasileño servicios de planificación y compra de medios digitales. Todo ello con un claro propósito: permitir a los comercializadores defender el impacto de las inversiones en medios de comunicación en los resultados de sus negocios. Para saber más, visite puzzleads.com.br.ra saber más, visitar puzzleads.com.br.

Acerca de LeadsRx
LeadsRx es una plataforma SaaS de atribución multitáctil sin rival. Impulsada por un exclusivo Universal Conversion Tracking Pixel™.

LeadsRx proporciona una visión imparcial de los viajes de los clientes, dando a cada punto de contacto publicitario el peso y el crédito adecuados, incluyendo los medios de difusión. Fundada por comercializadores, LeadsRx permite a las empresas de cualquier tamaño elevar el rendimiento de la comercialización en un marco que es fácil de entender y que ofrece un rendimiento sostenible del gasto publicitario (ROAS). Para obtener más información sobre cómo LeadsRx puede ayudarle en la transformación del marketing, visitar LeadsRx.com. Conectar con LeadsRx en Twitter, LinkedIn y Facebook..

Para obtener más información

Jeff Fishburn

Fishburn PR para LeadsRx

+1 (503) 799-1988

jeff@fishburnpr.com

Inês Pimpão

Gerente de Operaciones de Puzzle Ads

+ 55 (48) 99622-1021

ines@puzzleads.com.br

FUENTE: LeadsRx

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ASGE publica recomendaciones para las unidades de endoscopia en la era de COVID-19

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La Sociedad Americana de Endoscopia Gastrointestinal (ASGE) ha publicado un importante artículo en su revista de firma, la revista de Endoscopia Gastrointestinal (GIE). El artículo, titulado Brote de Coronavirus (COVID-19): Lo que el Departamento de Endoscopia debe saber, está escrito por el miembro de la ASGE, el Dr. Alessandro Repici y sus colegas que tienen experiencia de primera mano y están todavía en medio de la crisis de COVID-19 en Italia

La endoscopia es un lugar donde los pacientes y los médicos tienen una distancia muy cercana y los médicos están expuestos a salpicaduras, moco o saliva durante los procedimientos, especialmente en la endoscopia gastrointestinal (GI) superior. Además, se ha postulado la transmisión oral-fecal como una ruta potencial para la transmisión de COVID-19. La endoscopia es también un lugar con una importante concentración de personas (personal, pacientes, cuidadores, parientes, etc.) Por ello, es de suma importancia establecer normas detalladas y estrictas para proteger tanto al personal como a los pacientes.

Aunque el personal sanitario que trabaja en las unidades de endoscopia no participa directamente en la evaluación diagnóstica y terapéutica de los pacientes positivos para la COVID-19, la endoscopia debe seguir considerándose un procedimiento de riesgo. Este riesgo de exposición y posterior infección del personal de endoscopia es, de hecho, considerable en los casos de pacientes con enfermedades respiratorias que pueden propagarse por vía aérea.

El riesgo de exposición del personal de endoscopia tampoco se limita a los procedimientos de endoscopia superior, habida cuenta de la reciente detección del virus del SARS-CoV en las muestras de biopsia y las heces, lo que sugiere una posible transmisión fecal-oral. Esto podría ser aún más pertinente dado que la transmisión del virus puede ocurrir durante el período de incubación en pacientes asintomáticos.

El establecimiento de medidas y directrices de prevención de la infección en un departamento de endoscopia es esencial para crear un entorno de alta calidad y extremadamente seguro para proteger tanto a los pacientes como al personal. En esta nueva era del brote de COVID-19, es imperativo que estas medidas se apliquen y mantengan para evitar una mayor propagación de la enfermedad.

«Reconocemos que los miembros de la ASGE y sus pacientes en todo el mundo deben ser diligentes en el mantenimiento de la salud individual y, al mismo tiempo, reducir al mínimo la perturbación de las prácticas endoscópicas cotidianas y las economías regionales en general», dijo John Vargo, MD, FASGE, Presidente de la ASGE. «Es un momento difícil para todo el mundo, y los endoscopistas y los médicos tienen la responsabilidad adicional de proteger tanto a los pacientes como a su propio bienestar».

Lea el artículo de GIE
La ASGE desea expresar su agradecimiento a los autores por compartir su experiencia de primera mano con otros profesionales médicos de todo el mundo. En la actualidad se encuentran en medio de la prestación de cuidados críticos a los pacientes en su institución médica, pero consideraron que era importante compartir también sus conocimientos para reducir al mínimo el impacto mundial de este brote.

Acerca de la Sociedad Americana de Endoscopia Gastrointestinal
Desde su fundación en 1941, la Sociedad Americana de Endoscopia Gastrointestinal (ASGE) se ha dedicado a avanzar en el cuidado de los pacientes y la salud digestiva promoviendo la excelencia y la innovación en la endoscopia gastrointestinal. La ASGE, que cuenta con más de 15.000 miembros en todo el mundo, promueve los más altos niveles de formación y práctica endoscópica, fomenta la investigación endoscópica, reconoce las contribuciones distinguidas a la endoscopia y es el principal recurso para la educación endoscópica. Se puede visitar www.asge.org y www.screen4coloncancer.org para obtener más información y encontrar un médico calificado en su zona.

Para más información, contacto:

Sociedad Americana de Endoscopia Gastrointestinal
3300 Woodcreek Dr.
Downers Grove, IL 60515
EE.UU.

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SportUniverse abre a deportistas y clubs deportivos latinoamericanos sus programas de ayuda

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SportUniverse abre a deportistas y clubs deportivos latinoamericanos sus programas WorldAthletes y SportHeroes para ayudarles a atraer fans, colaboradores y patrocinadores, y a extender el deporte, fortaleciendo su comunicación e imagen mediante la creación y mantenimiento de páginas webs especializadas en deporte de forma gratuita por tiempo ilimitado

SportUniverse es una red social y buscador deportivo, nacida en España, a la que ya se han unido miles de deportistas, amateurs y profesionales, entrenadores y clubs deportivos, para aprovechar las numerosas utilidades que de forma gratuita les ofrece, entre las que destacan herramientas para buscar patrocinio deportivo, para publicitarse como entrenador, gimnasio o club, para publicar eventos, cursos, instalaciones y noticias deportivas, para conocer y quedar a practicar deporte con otros deportistas, etc.

SportUniverse también tiene como misión social ayudar a colectivos que contribuyen a extender el deporte, para ello ha creado dos programas de apoyo, WorldAthletes, dirigido a deportistas internacionales, y SportHeroes, dirigido a clubs y asociaciones deportivas, inicialmente lanzados en España y que ahora abre a Latinoamérica. Mediante estos programas SportUniverse crea y mantiene, a deportistas y clubs, webs especializadas en deporte de forma gratuita por tiempo ilimitado, para fortalecer su imagen y comunicación, y con ello, ayudarles a encontrar oportunidades que mejoren sus condiciones y a seguir extendiendo el deporte.

Las páginas webs suponen para deportistas y clubs, según SportUniverse, además de los beneficios derivados de la mejora de su comunicación, un ahorro de entre 300 y 500 euros por los trabajos de creación de la web, más otro considerable ahorro anual en gastos de mantenimiento y alojamiento, al ofrecerles estos servicios de forma totalmente gratuita. Además, deportistas y clubs son incluidos en un buscador promocionado en ámbitos empresariales, mediáticos e institucionales, con el objetivo de facilitar el encuentro y surgimiento de oportunidades de colaboración y patrocinio.

Ya han empezado a sumarse deportistas y clubs latinoamericanos, como el olímpico kayakista argentino Rubén Rezola, o el Club de Rugby Coyotes de México DF, cuyas páginas webs creadas por SportUniverse, similares a las que obtendrán deportistas y clubs que lo soliciten, pueden visitarse en estos enlaces: web de Club de Rugby Coyotes, web de Rubén Rézola.

Para unirse a estos programas de apoyo el requisito que necesitan cumplir los deportistas es haber participado o participar próximamente en unos Mundiales o Juegos Olímpicos, y el requisito para clubs y asociaciones deportivas es que sean sin ánimo de lucro. Se puede obtener más información y la manera de unirse en los siguientes enlaces: Ir a WorldAthletes para deportistas internacionales, ir a SportHeroes para clubs y asociaciones deportivas.

Acerca de SportUniverse
SportUniverse es una red social y buscador deportivo, que conecta a deportistas, entrenadores y clubs deportivos, ofreciéndoles numerosas utilidades para publicar, encontrar y anunciar, contenidos o servicios deportivos.

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EAE Business School celebra en Bogotá el Welcome Day para sus 119 nuevos estudiantes colombianos

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El Welcome Day está dirigido a los nuevos alumnos colombianos, que en abril empezarán a estudiar en los campus de Madrid y Barcelona

La escuela de negocios EAE Business School (www.eae.es) celebró en Bogotá su Welcome Day para los nuevos alumnos colombianos, que en abril de este año, empezarán a estudiar en Madrid y Barcelona (España), respectivamente.

Alumnos como Raul Navarro, quien empezará el IMBA de EAE Business School en Barcelona, explicó que estudiar en el extranjero “es un sueño, una experiencia que hace tiempo que quería vivir. Escogí el IMBA porque creo que hoy en día es fundamental dominar el inglés y además, lo elegí hacer en EAE porque viendo en el ranking de Bloomberg, su buen posicionamiento comparado con el precio, me pareció una opción muy buena”.

En total, 119 alumnos de Colombia comenzarán nuevos cursos en la escuela de negocios para los que este evento Welcome Day de EAE es el comienzo de su aventura y el primer paso para conocer más ampliamente a la escuela de negocios y la ciudad que los acogerá y en la que estudiarán.

Alkis Mandralis futura estudiante del IMBA en el campus de EAE Business School en Barcelona explicó que quería vivir esta experiencia en Barcelona porque es una ciudad “que lo tiene todo”. “Barcelona es uno de los centros culturales, económicos, empresariales y laborales más importantes de España. Lo más bonito de ella es cómo combina todos esos factores. En especial, me decidí por EAE por recomendación de amigos cercanos y por su relación precio-calidad”, apuntó.

El Welcome Day de EAE tiene además como objetivo que los futuros alumnos realicen networking y conozcan a sus compañeros, de perfiles profesionales y experiencia similares, algo importante para la escuela, ya que compartirán la experiencia de trabajar, vivir y estudiar juntos en el extranjero.

Por eso Germán Jimenéz, que cursará el MBA en el campus de la escuela en Madrid, recordó cómo “hace tres años empecé a dar vueltas a la opción de irme a España a estudiar un MBA en EAE, pero pensé que aún no tenía la experiencia profesional suficiente para dar este paso. Así que tres años más tarde, aquí estoy: listo para esta nueva etapa, para vivir una experiencia internacional y un proceso de transformación o crecimiento personal que ya he visto en otros amigos que han pasado por EAE”.

EAE Business School destaca por su extensa presencia en Colombia y por el incremento anual de sus alumnos internacionales que, además de Colombia, proceden de diversos países del mundo. Los estudiantes colombianos escogen la escuela por sus oportunidades laborales, ya que el 74% de los estudiantes colombianos de los másters de EAE Business School tiene un empleo a los seis meses de finalizar el máster.

En este sentido, Jorge Enrique Leguízamo Santamaria, Director de Admisiones PFU en Colombia señaló que “el objetivo de EAE Business School es formar a dirigentes y profesionales colombianos que conozcan y dominen diversas áreas de las empresas, mediante una formación de excelencia”.

Leguízamo Santamaria explicó además “cómo esta formación es la que dará a los alumnos las habilidades que necesitan para afrontar el mundo empresarial convulso, rápido y tecnológico de este siglo. Por eso, desde EAE Business School nos enorgullece que estos 119 alumnos colombianos nos hayan elegido para sus maestrías”.

Y es que tal y como muestra el último Employment Report 2019, un 67% de ellos consigue un contrato indefinido al terminar su máster. El 76% se coloca en puestos de alto nivel en Colombia y un 20% se queda en España. Además, el incremento medio salarial de los estudiantes colombianos que cursa un máster en EAE Business School es de un 22% respecto al año anterior a realizar el máster.

En la clausura del Welcome Day de EAE, el Director de Admisiones PFU en Colombia de EAE Business School deseó a los alumnos que su estancia anual en Madrid y Barcelona, les aporte el conocimiento y experiencias personales que les conviertan en grandes líderes para las empresas en Colombia y en el mundo entero. Estaremos siempre apoyándoles para que el tiempo que pasen en EAE Business School sea una experiencia inolvidable”.

Sobre EAE Business School
EAE Business School está presente en Colombia desde hace más de 30 años, gracias a convenios de cooperación con las principales universidades y escuelas de negocios del país. En el año 2005, EAE decidió dar un paso más en su compromiso con Colombia abriendo su primera oficina permanente en Bogotá.

EAE Business School ha sido reconocida entre las 20 mejores de Europa para cursar un MBA según el ranking de la revista norteamericana Bloomberg Businessweek. Además, el Global MBA de EAE se sitúa entre los 25 mejores del mundo según el ranking de América Economía 2019, y entre los 50 mejores del mundo según CNN Expansión México 2019. Además, EAE Business School tiene tres masters entre los mejores del mundo según Eduniversal y su MBA ha sido reconocido entre los 40 mejores de Europa y 150 del mundo por QS Global 250 Business Schools Report 2019.

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Oerlikon Metco reduce el coste con una alternativa a los materiales resistentes a la abrasión para las herramientas de acoplamiento en tierra (GETs)

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Oerlikon Metco (SWX: OERL) continúa desarrollando materiales para combatir los problemas de abrasión de las herramientas de trabajo en tierra y los componentes de minería

Los desafíos de la abrasión, el impacto y la corrosión que afectan al mantenimiento de la planta y el costoso tiempo de inactividad son típicos de la mayoría de minas. Las operaciones mineras deben adoptar un enfoque proactivo continuo para reducir el mantenimiento a fin de seguir siendo sostenibles. Los nuevos materiales desarrollados por Oerlikon Metco utilizando el proceso de diseño de aleación rápida computarizada Scoperta™ de Metco, como el Metco 8224, tienen una resistencia a la abrasión comparable a la del carburo de tungsteno con la resistencia al impacto del acero al manganeso.

«Estas nuevas tecnologías de materiales proporcionan una mejora significativa en el rendimiento operativo de los componentes y son el futuro de la sostenibilidad de la planta», afirma Adolfo Castells, Director del segmento de aplicaciones de la minería. Por ejemplo, Metco 8247 es un alambre compuesto a base de hierro desarrollado por Oerlikon Metco para su uso como material de revestimiento duro no agrietante aplicado a los dientes de los cubos. Se descubrió que los componentes recubiertos con Metco 8247 mostraban un aumento de la vida útil de los componentes del 200% al 400%. Los dientes duraban aproximadamente de 1,5 a 2 veces más que los dientes no recubiertos, lo que provocaba cambios menos frecuentes de los componentes, reduciendo el tiempo de inactividad de la máquina y disminuyendo los costes de mano de obra. El uso de materiales resistentes al desgaste y que no se agrietan, como el Metco 8247, puede eliminar el fallo del GET mientras se mantiene la geometría diseñada del GET.

¿Cómo elegir la protección contra el desgaste adecuada para sus herramientas de acoplamiento al suelo?
Unirse a Adolfo Castells, Gerente de Aplicaciones, para su seminario web, Nuevas Soluciones para GETs.

Miércoles 26 de febrero de 2020 – 1:00 – 2:00 pm (EST)

– Aprovechar las aplicaciones clave para impulsar la productividad y reducir los costos.

– Nuevos productos diseñados específicamente para combatir la abrasión y los impactos, que son económicos y fáciles de aplicar en las herramientas de acoplamiento en tierra (GET) utilizadas en la agricultura, la minería, la construcción y muchos otros equipos pesados.

– Análisis de datos que comparan las soluciones convencionales con los nuevos productos y las diversas alternativas de aplicación.

– Análisis de materiales innovadores con características únicas diseñados mediante un proceso rápido a través del desarrollo patentado de la aleación computacional Scoperta™.

No se puede hacer el seminario web en vivo… estará disponible bajo demanda por un tiempo limitado a través del sitio web de Oerlikon Metco.

Acerca de Oerlikon Metco
Oerlikon Metco mejora las superficies que aportan beneficios a los clientes a través de una gama excepcionalmente amplia de tecnologías de superficie, equipos, materiales, servicios, servicios de maquinado especializado y componentes. Las tecnologías de superficies como la pulverización térmica y el revestimiento láser mejoran el rendimiento, la eficiencia y la confiabilidad de las piezas y sistemas de los clientes. Oerlikon Metco presta servicios a industrias como la de aviación, generación de energía, automotriz, petróleo y gas y otros mercados especializados a través de una red en crecimiento dinámico de más de 40 sitios en EMEA, América y Asia Pacífico. Oerlikon Metco, junto con Oerlikon Balzers, y Oerlikon AM pertenecen al segmento de soluciones de superficie del grupo Oerlikon con sede en Suiza (SIX: OERL).

Para obtener más información, ponerse en contacto con:

Liana Vinokur

Director, Excelencia Comercial

T +1 516-338-2213

Liana.Vinokur@Oerlikon.com

www.oerlikon.com/metco

FUENTE Oerlikon Metco Inc

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RMI Report 2020: Empresas mineras en riesgo de ser percibidas como «lavado de SDG» por informes selectivos

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Las principales empresas mineras del mundo suelen destacar en sus informes de sostenibilidad las contribuciones positivas que hacen a los de Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, aunque en general omiten mencionar efectos negativos que podrían obstaculizar el logro de los ODS, según indica el informe RMI Report 2020, publicado hoy por la Responsible Mining Foundation (RMF). Por lo tanto existe el riesgo de que se perciba que estas empresas lavan su imagen con los ODS (SDG-washing)

Hélène Piaget, Directora Ejecutiva de la RMF afirmó: “Los ODS proporcionan un marco social muy útil para comunicar y actuar respecto a inquietudes económicas, sociales y medioambientales. Sin embargo, resaltar de manera descompensada lo que las empresas hacen bien puede ocultar los efectos negativos, ya sean estos inherentes o no intencionados, que posiblemente impidan el logro de los ODS”.

El informe RMI Report 2020 es una evaluación basada en pruebas de las políticas y las prácticas económicas, medioambientales, sociales y de gobernanza (EESG) de 38 empresas de minería a gran escala que operan en más de 780 explotaciones mineras y que conjuntamente suponen el 28 % de la actividad minera del mundo por valor de producción. Asimismo, el informe evalúa 180 explotaciones mineras individuales de 45 países respecto a 10 indicadores básicos de la minería responsable. El estudio, de un año de duración, consiste en un examen a fondo de cada empresa. Se invierten aproximadamente dos meses para revisar y evaluar cada una de ellas.

El informe RMI Report 2020 refleja una leve mejora en general sobre muchas cuestiones por parte de las empresas evaluadas anteriormente en el informe RMI Report 2018. No obstante, gran parte de esta mejora se atribuye a que las empresas contraen compromisos, mientras que hay considerablemente muchas menos pruebas de progreso en el seguimiento de estos compromisos con medidas concretas. Además, los peores resultados se relacionan con los esfuerzos de las empresas a la hora de supervisar, revisar y actuar para mejorar la eficacia de sus medidas sobre cuestiones EESG. En definitiva, pese a que los compromisos adquiridos son un paso en la buena dirección, el sector minero en su conjunto saldría beneficiado —tanto en términos de su desempeño como de generación de confianza con otras partes interesadas— si fuese capaz de demostrar un cumplimiento más coherente de los compromisos en todas las carteras operacionales y sobre todas las cuestiones.

La Organización Internacional del Trabajo señala que la minería sigue siendo uno de los tres sectores más peligrosos. Durante los dos años desde la última evaluación del RMI, diversas empresas de minería a gran escala han protagonizado importantes controversias por fallos relacionados con los relaves que han provocado numerosas muertes, devastado comunidades enteras y causado graves desastres medioambientales. Afshin Mehrpouya, profesor asociado en HEC Paris y miembro del Consejo de Administración de la RMF dijo: “Tales tragedias se reflejan muy mal en el sector en su conjunto y perjudican las afirmaciones de las empresas sobre la minería responsable. La industria debe redoblar sus esfuerzos para demostrar que prioriza responsabilidades ESG más amplias sobre consideraciones a corto plazo”.

El informe RMI Report 2020 constata una brecha entre las políticas y los estándares corporativos y las medidas que se adoptan sobre el terreno en las explotaciones mineras, donde los efectos de la minería son más patentes. A menudo las empresas aportan escasas pruebas, o nulas, de que divulguen información a nivel de explotación minera en cuanto a cuestiones que son de gran interés público para las comunidades circundantes, los trabajadores, los gobiernos y los inversores. De igual modo, hay pocas pruebas de empresas que colaboren con las partes interesadas locales en estas cuestiones, que incluyen, por ejemplo, las adquisiciones locales, los mecanismos de reclamación o la calidad del aire y del agua. De las 180 explotaciones mineras individuales evaluadas, únicamente una obtiene una puntuación de más del 50 %, mientras que 145 explotaciones obtienen una puntuación de menos del 20 % y 45 puntúan cero en los 10 indicadores. Ninguna de las empresas refleja un desempeño coherente en todas las explotaciones mineras que posee u opera.
Como ya hizo la evaluación de 2018, el informe RMI Report 2020 muestra que sí se puede conseguir el objetivo: la minería puede cumplir las expectativas de la sociedad. Si una empresa alcanzara las máximas puntuaciones registradas en cada unos de los 71 indicadores, superaría el 70 % de la puntuación máxima posible. De igual modo, si una explotación minera lograra las máximas puntuaciones previstas para los indicadores a nivel de activo, puntuaría por encima del 80 %. Se alienta a todas las empresas a adoptar de manera más sistemática las buenas prácticas cuya eficacia se ha demostrado en el sector.

El informe RMI Report 2020 señala que los requisitos establecidos por países productores o de origen o por inversores fomentan mejores medidas y la transparencia de las empresas en cuestiones EESG. Por ejemplo, las exigencias impulsadas por inversores respecto a divulgar la ubicación y la seguridad de las instalaciones de almacenamiento de relaves de la minería han derivado en datos más completos y con mayor disponibilidad pública de interés crítico para accionistas, titulares de bonos, aseguradoras y gobiernos.
“A pesar de que el déficit de confianza con la sociedad se reconoce como el principal riesgo de las empresas mineras, el informe RMI Report 2020 actúa como estímulo para que el sector elimine la necesidad de responder a múltiples solicitudes de información. Al facilitar de manera proactiva la disponibilidad de datos —empezando por las explotaciones mineras individuales y utilizando formatos de datos abiertos—, las empresas pueden contribuir a generar confianza, limitar el riesgo y mostrar respeto. De hecho, una divulgación de datos más proactiva reducirá la petición de informes a las empresas”, afirmó Hélène Piaget.

Como parte de su compromiso de compartir las prácticas y el aprendizaje más punteros, respetar los principios de datos abiertos y apostar por la transparencia, el informe RMI Report 2020 está disponible en línea en siete idiomas y contiene resultados detallados que abarcan más de 6000 puntos de datos. Asimismo, se pueden encontrar en línea 69 prácticas líderes, el marco de puntuación, 3800 documentos originales recopilados del dominio público o presentados por empresas durante el período de examen, junto con datos contextuales de cada empresa (lo que incluye tablas con función de búsqueda de más de 3500 accionistas, más de 3000 subsidiarias, más de 1000 explotaciones mineras, más de 1200 instalaciones de almacenamiento de relaves e informes sobre casos de mortalidad).

Lista de empresas evaluadas en el RMI Report 2020: Anglo American, AngloGold Ashanti, Antofagasta, ArcelorMittal, Banpu, Barrick Gold Corp, BHP, Buenaventura, Bumi Resources, China Shenhua, Coal India, CODELCO, ERG, Evraz, Exxaro Resources, First Quantum Minerals, Fortescue, Freeport-McMoRan, Glencore, Gold Fields, Grupo México, Industrias Peñoles, MMG, Navoi MMC, Newcrest Mining, Newmont, NMDC, Nordgold, Orano, Peabody Energy, Polymetal, Rio Tinto, RUSAL, Sibanye-Stillwater, Teck, Vale, Vedanta Resources, Zijin.

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Notas del editor

La Responsible Mining Foundation
La evaluación del Responsible Mining Index (RMI) y el informe resumido son elaborados por la Responsible Mining Foundation (RMF), una organización de investigación independiente que fomenta la mejora continua de la minería responsable en todo el sector diseñando herramientas y marcos de trabajo, compartiendo datos de interés público y facilitando la colaboración informada y constructiva entre las empresas mineras y otras partes interesadas.
La Fundación apoya el principio de que los minerales y metales deberían ser beneficiosos para las economías, mejorar la vida de las poblaciones y respetar el medio ambiente de los países productores, además de permitir que las empresas y los inversores obtengan un beneficio justo y viable.
La labor y la investigación de la Fundación reflejan lo que la sociedad en general puede esperar razonablemente de las empresas mineras en materia económica, medioambiental, social y de gobernanza. La RMF no acepta fondos del sector minero y gran parte de las donaciones que recibe procede de los gobiernos de Suiza y los Países Bajos, así como de la Fundación Triodos.

Informe RMI Report 2020
El resumen ofrece resultados de alto nivel y extractos del informe RMI Report 2020. El resumen, los resultados completos de empresas individuales y todos los informes de las 180 explotaciones mineras, están disponibles en chino, español, francés, indonesio, inglés, portugués y ruso, a partir del 24 de febrero de 2020, en www.responsibleminingindex.org.

Gráficos y tablas para descargar
▪ RESULTADOS DE TODAS LAS ÁREAS TEMÁTICAS EN UNA PÁGINA
▪ CADA ÁREA TEMÁTICA EN UNA SOLA PÁGINA CADA UNA
▪ PUNTUACIONES PROMEDIO DE LAS EXPLOTACIONES MINERAS DE LAS EMPRESAS
▪ MAPA DEL MUNDO CON PAÍSES PRODUCTORES/DE ORIGEN Y EXPLOTACIONES MINERAS

Lista de países de origen de las empresas: Australia, Brasil, Canadá, Chile, China, Estados Unidos de América, Federación de Rusia, Francia, India, Indonesia, Luxemburgo, México, Perú, Reino Unido, Sudáfrica, Suiza, Tailandia, Uzbekistán.

Lista de países productores de las empresas: Arabia Saudita, Argentina, Australia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Botswana, Brasil, Burkina Faso, Canadá, Chile, China, Colombia, Côte d’Ivoire, España, Estados Unidos de América, Federación de Rusia, Finlandia, Ghana, Guinea, Guyana, India, Indonesia, Jamaica, Kazajstán, Kirguistán, Liberia, Madagascar, Malí, Mauritania, México, Mongolia, Mozambique, Namibia, Nueva Caledonia, Níger, Panamá, Papua Nueva Guinea, Perú, República Democrática del Congo, República Dominicana, Sudáfrica, Suriname, Tayikistán, Tanzanía, Turquía, Ucrania, Uzbekistán, Zambia, Zimbabwe.

Marco analítico
El marco analítico comprende seis áreas temáticas: Desarrollo económico, Conducta empresarial, Gestión del ciclo de vida, Bienestar comunitario, Condiciones de trabajo y Responsabilidad medioambiental; y 76 (73 en 2018) indicadores individuales, distribuidos en tres áreas de medición:
◼ Los indicadores de Compromiso evalúan el grado en que las empresas: i) han formalizado sus compromisos en determinados temas; ii) han asignado responsabilidades en lo que respecta al cumplimiento de esos compromisos, y iii) han previsto recursos y personal para poner en práctica los compromisos;
◼ Los indicadores de Acción evalúan en qué medida las empresas han desarrollado enfoques sistemáticos para abordar determinados temas y revelar aspectos clave de sus actividades;
◼ Los indicadores de Eficacia evalúan el grado en que las empresas llevan a cabo un seguimiento de (e informan sobre) su desempeño en la gestión de determinados asuntos y demuestran una mejora continua en ellos.
▪ GRÁFICO PARA DESCARGAR DEL MARCO ANALÍTICO DEL RMI

Indicadores referentes a explotaciones mineras
Además, se utilizaron 10 (6 en 2018) indicadores a nivel de explotación minera para evaluar las 180 explotaciones mineras seleccionadas (127 en 2018) de 45 países productores, respecto al empleo local, las adquisiciones locales, los planes para la fase posterior al cierre, las reclamaciones comunitarias, las reclamaciones laborales, la calidad del aire, la calidad del agua, la cantidad de agua, la gestión de relaves y la preparación en caso de emergencia.

Marcos RMI Framework y metodología del RMI 2020
El RMI Framework está disponible en chino, español, francés, indonesio, inglés y ruso y la metodología del RMI está disponible en inglés. Disponibles en el enlace siguiente:
https://www.responsibleminingfoundation.org/rmi-framework-2020/

El RMI Framework se ha ajustado a aproximadamente 50 iniciativas, estándares o directrices internacionales que guardan relación con la minería responsable o la rendición de cuentas corporativa:
https://www.responsibleminingfoundation.org/app/uploads/2019/12/RMI_Methodology2020_Mapping_EN_WEB.pdf

Descargo de Responsabilidad
El informe RMI Report 2020 tiene un propósito exclusivamente informativo y no pretende en modo alguno constituir material promocional. El informe no pretende ofrecer asesoramiento ni recomendaciones contables, jurídicos, tributarios o de inversión; tampoco debe considerarse como una oferta o solicitud de compra o venta de ningún instrumento financiero. Puede consultarse el descargo de responsabilidad íntegro en el informe resumido.

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Barceló Bávaro Grand Resort, oferta exclusiva en servicios extras

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Los huéspedes podrán disfrutarlo todo con 200 dólares de regalo en servicios extra como Spa, parque acuático o experiencias gastronómicas con cupones de descuento

Barceló Bávaro Grand Resort está ubicado en una de las mejores playas del mundo, compuesto por Barceló Bávaro Palace, ideal para vacaciones en familia o con amigos, y Barceló Bávaro Beach – Adults Only la mejor experiencia para adultos.

El resort ofrece amplias opciones de entretenimiento en su plan todo incluido, además de otorgar 200 dólares de descuento en sus servicios extras como el Spa, Bowling Center, Escape Room o el parque acuático Pirates Island. Con los cupones recibidos a su llegada al hotel, los clientes pueden disfrutar lujosas experiencias como una cena romántica en la playa o en el exclusivo restaurante francés La Comedie, así como acceso a sus centros de entretenimiento y relajación para toda la familia.

Además, con el plan todo incluido pueden disfrutarse 3 buffets, deportes acuáticos incluidos, canchas polideportivas, centro comercial, Casino 24h, gimnasio, campo de Fútbol profesional, minigolf y parque acuático infantil, además de discoteca para adolescentes.

La oferta aplica para reservas a través de OTAS, Barcelo.com y en TTOO, hasta el 29 de febrero de 2020, para viajar del 1 de Abril al 30 de Junio de 2020. No acumulable ni combinable con otras ofertas. Oferta sujeta a modificaciones sin previo aviso. Aplican términos, condiciones y restricciones.

Acerca de Barceló Bávaro Grand Resort
Barceló Bávaro Grand Resort, distingue dos hoteles de ensueño. El primero de ellos, el Barceló Bávaro Palace, ofrece a toda la familia un paraíso a medida las 24 horas del día; por otro lado, el Barceló Bávaro Beach – Adults Only, posee los rincones más exclusivos para que sus huéspedes disfruten del maravilloso enclave sin niños alrededor.

Su ubicación privilegiada frente al mar del 80% de sus habitaciones y servicios, le convierte en un ‘Beach Front All Inclusive Resort ‘inigualable.

Acerca de Barceló Hotel Group
Barceló Hotel Group, la división hotelera del Grupo Barceló, es la 2ª cadena de España y la 29ª más grande del mundo. Actualmente cuenta con 251 hoteles urbanos y vacacionales de 4 y 5 estrellas, y más de 55.000 habitaciones, distribuidos en 22 países y comercializados bajo cuatro marcas: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts y Allegro Hotels. www.barcelo.com

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